TIPS MENGAJUKAN PERTANYAAN KETIKA WAWANCARA KERJA

"Apakah kita wajib bertanya saat interview kerja? Saya sering bingung harus bertanya apa?"

DM tersebut sudah dikirim lewat seminggu yang lalu, baru bisa saya tanggapi sekarang. Jadi yang bertanya lewat DM bersabar dahulu ya.

Kembali lagi ke pertanyaan di atas, ya menurut saya wajib dijawab. Mengajukan pertanyaan selama interview ini sangat penting. Jika kamu tidak mengajukan pertanyaan, HR akan menganggap kamu bahkan tidak tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. 

Tapi pertanyaan apa yang bisa kamu tanyakan? Baik, akan saya beri beberapa contoh pertanyaan yang bisa ditanyakan saat interview:

1. "Bagaimana lingkup kerja atau tugas sehari-hari dari posisi ini?"
2. "Kandidat seperti apa yang paling sesuai untuk posisi ini?"
3. "Bagaimana proyeksi karier posisi yang saya lamar di perusahaan ini?"
4. "Bagaimana prospek perusahaan dalam 5 tahun mendatang?"
5. "Apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini?"
6. "Bagaimana cara perusahaan menilai keberhasilan kinerja karyawan?"
7. "Apa proses selanjutnya dalam rekrutmen ini?"
8. "Divisi dan siapa saja yang akan bekerja dengan posisi ini nantinya?"

Ada banyak hal yang dapat kamu ketahui tentang perusahaan ketika kamu mengajukan pertanyaan seperti ini. Dan masih banyak pertanyaan lain yang bisa Anda tanyakan. Kunci utamanya: apa yg kamu cari & kamu harapkan dari perusahaan tersebut?. Maksimalkan proses interview kerja untuk menggali informasi terkait apa yg kamu harapkan dari perusahaan.

Akhir kata mimin ucapkan terimakasih sudah mampir di blog lowongan kerja ini.

PERHATIAN!

• Budayakan membaca Informasi dengan cermat
• Informasi Lowongan Kerja lainnya silahkan klik DISINI
• Grup Telegram Infoloker Klik DISINI

Berbagi :