Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

3 Mitos Paling Populer Dikalangan Pencari Kerja | Apa Kalian Seperti Itu Juga?

 

Sebelum mendaftar kerja ke sebuah perusahaan pastinya para Canaker harus menyiapkan berkas-berkas yang yang dibutuhkan sebagai syarat mendaftar kerja. Berkas-berkas tersebut antara lain seperti SKCK, KTP, KK, NPWP, Foto, SIM C, SIM A, Ijzah, Transkrip Nilai, NPWP, dan lain sebagainya. Berkas-berkas tersebut digunakan sebagai kelengkapan data diri si Canaker. Namun, masih banyak mitos yang dipercaya oleh Calon tenaga kerja sebelum mendaftar kerja. Disini mimin hanya menyebutnya 3 mitos yang paling dipercaya oleh banyak Canaker, mimin mengutipnya dari beberapa media dan sumber. Mungkin bisa menjadi referensi buat kalian yang sedang mencari pekerjaan. Semoga artikel ini bisa bermanfaat untuk kita semua.

Sebelum mendaftar kerja ke sebuah perusahaan pastinya para Canaker harus menyiapkan berkas-berkas yang yang dibutuhkan sebagai syarat mendaftar kerja. Berkas-berkas tersebut antara lain seperti SKCK, KTP, KK, NPWP, Foto, SIM C, SIM A, Ijzah, Transkrip Nilai, NPWP, dan lain sebagainya. Berkas-berkas tersebut digunakan sebagai kelengkapan data diri si Canaker. Namun, masih banyak mitos yang dipercaya oleh Calon tenaga kerja sebelum mendaftar kerja. Disini mimin hanya menyebutnya 3 mitos yang paling dipercaya oleh banyak Canaker, mimin mengutipnya dari beberapa media dan sumber. Mungkin bisa menjadi referensi buat kalian yang sedang mencari pekerjaan. Semoga artikel ini bisa bermanfaat untuk kita semua.

Nah berikut ini, 3 Mitos Paling Populer Dikalangan Pencari Kerja:

1. Melamar Banyak Posisi Pekerjaan Supaya Cepat Diterima

Kamu mungkin melakukan ini agar jika gagal disalah satu posisi pekerjaan, bisa diterima diposisi lainnya. Sebaiknya carilah satu posisi pekerjaan yang sesuai dengan kemampuanmu.


2. Hanya Menggunakan 1 CV Untuk Berbagai Perusahaan

Setiap perusahaan pasti memiliki job requirement masing-masing, meskipun posisi pekerjaannya sama. Sebaiknya, buatlah CV yang berbeda sesuai job requirement perusahaan yang dilamar.


3. Seseorang dengan Banyak Prestasi dan Nilai Tinggi Sudah Pasti Akan Diterima Kerja

Prestasi serta nilai yang bagus memang menjadi salah satu kualifikasi standar yang dicari oleh perusahaan. Namun, terdapat faktor lain yang lebih penting, yaitu karakter dan kepribadian. Jadi, jangan pesimis dahulu bahwa kamu tidak akan diterima karena ada kandidat dengan kualifikasi seperti itu.


Memang uraian di atas merupakan mitos, akan tetapi mitos di atas banyak juga yang mempercayainya. Mungkin bisa jadi, kalian yang membaca artikel ini juga adalah salah satu pelakunya. Nah, untuk menghindari hal tersebut kalian bisa meningkatkan personal branding kalian. Apabila personal branding kalian bagus maka perusahaan juga tanpa ragu untuk menerima kalian sebagai karyawan barunya.

Ada kah dari kalian yang tau mitos tersebut? Mitos apa lagi yang kalian tau? Silahkan tulis di kolom komentar.

Posting Komentar untuk "3 Mitos Paling Populer Dikalangan Pencari Kerja | Apa Kalian Seperti Itu Juga?"